GUÍA DE ADMINISTRACIÓN
REPÚBLICA
BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD
NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE
LA FUERZA ARMADA NACIONAL
NÚCLEO
CARABOBO-SEDE ISABELICA
GUÍA DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA ATENCIÓN DE ENFERMERÍA
El presente trabajo parte de la importancia
que tiene la práctica de administración del cuidado de enfermería en el campo
ambulatorio y hospitalario para proveer de herramientas teóricas y prácticas en
el área asignada con el fin de lograr una renovación en el desarrollo del
manejo de los componentes administrativos y el proceso de cuidado de los estudiantes de la carrera de enfermería de la
UNEFA.
Durante la práctica del proceso
administrativo se hará un trabajo tipo monográfico tomando en cuenta la promoción y prevención
de los servicios de salud a través del instrumento de diagnóstico situacional
del área, articulando con las etapas del proceso administrativo: ¿qué se
sugiere hacer? (planificación), ¿cómo se va hacer? (organización), ¿se hará?
(control) y ¿Cómo se ha realizado? (dirección).Brindando cuidado humanizado al
individuo, su familia y el entorno.
A continuación se presenta el modelo a
seguir para llevar a cabo durante las prácticas para auto-gestión educativa,
clarifique sus dudas si las tiene y revise los conceptos generales.
GUÍA DE AUTO-GESTIÓN
- Institución en la cual se realiza las prácticas de auto gestión educativa.
- Identificación de autoridades que dirigen la institución
Director
de la institución
Enfermera
Jefe
Supervisora
3.- Análisis F. O. D A. como herramienta para realizar un diagnóstico situacional:
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FORTALEZAS
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OPORTUNIDADES
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DEBILIDADES
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AMENAZAS
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. 4. Tipo
de organización y planificación del cuidado del paciente:
Inmediato
Corto plazo
Mediano plazo
5.- Señale
los elementos estructurales de la organización:
Planificación
- Visión_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Misión_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
- Objetivo general.
- Objetivos específicos.
- Cartelera informativas temas e importancia.
- Normas existentesOrganigrama.
Coordinación
- Revista de Enfermería:reciben y entregan el servicio.
- Existe control de equipos y material.
- Comunicación:verbal y/o escrita.
- Control de ingreso y egreso de pacientes.
Dirección
- Motivación en el cumplimento de los objetivos y comunicación.
- Liderazgo como función administrativa.
Control
- Existe control de las actividades que se realizan.
- División de equipos de trabajo.
- Actividades de supervisión.
- Evaluación.
Firma del alumno Firma del docente
Es Importante Ser un departamento de Enfermería organizado, con dirección, control y liderazgo, Para si brinda atención de enfermería especializada, aplicando como instrumento el Proceso Cuidado Enfermero en forma incorporando la ética Profesional y Los Valores Humanos!!
ResponderEliminarEs importa tener el sufiente conocimiento para asi lograr lo objetivos y las metas planificadaven el área de trabajo , y pra brindarle una buena atencion a los paciente y al departamento de enfermeria , a traves de un analis F.O.D.A .
ResponderEliminarEs importante tener conocimiento del area administrativa para resolver ls problematica tanto como en los servicios con en el personal de enfermeria para obtener muy buenos resultado en lo planificado a través del implento F.O.D.A.
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